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Universités d’Etat :Paul Biya donne raison aux personnels d’appui
Le président de la République a signé vendredi dernier, un texte fixant les montants et les modalités de payement des indemnités et des primes alloués aux personnels d’appui des institutions universitaires publiques.Paul Biya a signé, le vendredi 13 janvier 2012, un décret fixant les montants et les modalités de payement des indemnités et des primes alloués aux personnels d’appui des institutions universitaires d’Etat du Cameroun.
Ce décor fait suite au texte du chef de l’Etat signé en mai 2011, portant statut particulier de ces travailleurs.
A l’article 2 du décret, les montants des indemnités mensuelles sont fixés ainsi qu’il suit : l’indemnité de transport est fixée à dix mille Fcfa, laquelle est accordée à tous les personnels d’appui des universités publiques du Cameroun sans distinction de catégories ; pour ce qui est de l’indemnité de non logement, elle est de 20% du salaire de base ; en ce qui concerne la prime de technicité des catégorie 10 à 12, elle est fixée à 25150 Fcfa ; les catégories 7 à 9 sont payées à 20 150 F Cfa ; Pour les catégorie 4 à 6, elles sont fixées à 5 150 Fcfa et les catégorie 5 à 3 représentent la somme de 5 150 F Cfa.
Primes de paiement
Quant aux primes de paiement à la recherche, des catégories 10 à 12 toucheront 40 000 Fcfa ; des catégories 7 à 9 bénéficieront de 35 000 F Cfa ; des catégories 4 à 6, 25 000 Fcfa ; des catégories 5 à 3 recevront 20 000 F Cfa. Les indemnités sus visées sont payables mensuellement et constituent les éléments du salaire. Ainsi, les personnels d’appui des sept universités d’Etat vont bénéficier tous de ces avantages sans distinction aucune, a indiqué le décret.
En 2011, les sept universités d’Etat avaient observé des moments de grève suite aux mécontentements du personnel d’appui, lesquels en avaient ras-le bol au sujet de leurs conditions qui étaient précaires. Ces derniers revendiquaient entre autres, la signature de leur statut particulier, la mise en place d’un plan de carrière.
Au mois de février de l’année dernière, ceux de Douala avaient barricadé les différentes entrées de l’institution universitaire et revendiquaient leur intégration comme personnel permanent. La goutte d’eau qui avait débordé le vase était la note rendue publique par la division des affaires administratives et des personnels administratifs de l’université de Douala. Dans cette lettre, le recteur de l’université de Douala, Bruno Bekolo Ebe, informait le personnel d’appui temporaire des services centraux que « leur contrat de travail temporaire trimestriel renouvelé une fois est arrivé à expiration. A cet effet, il invitait le personnel désireux et apte à effectuer des tâches temporaires d’entretien et de sécurité à déposer au plus tard le 28 juin 2011 à 15 heures, à la direction administrative et des affaires financières les pièces ci jointes…».
«C’est ce communiqué qui nous a révolté», s’accordaient-ils à dire. Ce d’autant plus que le personnel d’appui temporaire qui travaille dans cette institution universitaire, depuis 10 ans pour certains et un peu moins pour d’autres, dénonçait le mode de recrutement. Afin de ne plus vivre dans la peur de perdre leur travail, ils revendiquaient leur intégration. Ce qui, pour eux, était d’ailleurs leur principale réclamation.
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