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Olivier Behlè et André Fotso aux urnes ce jour

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Gicam_salle_de_confrences-sminaire1Groupement inter patronal du Cameroun. Le nouveau président de l’organisation sera connu au terme des élections de ce jour à Douala.
Qui d’Olivier Behlè ou d’André Fotso sera président du Groupement inter patronal du Cameroun (Gicam) pour les trois prochaines années ?
L’on saura la réponse et la vérité au terme de  l’élection du conseil exécutif, qui va se dérouler au siège de l’organisation patronale à Douala au quartier Bonanjo, ce mercredi 21 décembre 2011.
La 112ème assemblée générale élective du Gicam, se tient dans un contexte de crise et de tensions, suscitées par la présence de deux listes concurrentes à la présidence du groupement.
Il y a tout d’abord, la liste conduite par Olivier Behlè, le président sortant, et candidat à sa propre succession. Lors de la dernière réunion du bureau exécutif tenue le 4 novembre 2011 à Douala, Olivier Behlè et les siens, visiblement surpris par l’absence de d’unanimité autour de sa candidature, avaient tenté de convaincre leurs pairs à se rallier autour d’une liste consensuelle qui serait conduite par le président sortant. En vain, puisque certains membres, largement favorables au changement à la tête de la structure inter-patronale, affichaient ouvertement leur conviction de soutenir une seconde liste contre Behlè.
La seconde liste en question est connue depuis le 21 novembre 2011. Elle est conduite par André Fotso, le promoteur de Taf Investment Group, un holding composé de trois entreprises. Dans cette liste adverse, on retrouve l’essentiel des poids lourds qui composent le Groupement. A l’instar d’Armel François, Dg des Plantations du Haut Penja (Php), Amadou Gueye, Dg de Dhl, mais surtout Gérard Bouteloup, Dga de la Société anonyme des Brasseries du Cameroun (Sabc), dont le directeur général n’est autre qu’André Siaka, le « tout puissant » ex-président du Gicam, devenu membre d’honneur de l’organisation. Charles Metouck du Syndustricam, Martin Foncha, président de l’Association des sociétés d’assurance du Cameroun (Asac), Charles Kooh II, Pascal Rebillard, président de l’association professionnelle des établissements de crédit du Cameroun sont également rangés derrière André Fotso. Soit huit entreprises et quatre organisations professionnelles, réputés fournir la plus grosse enveloppe en ce qui concerne le financement de l’organisation. La liste d’Olivier Behlè est quant à elle composée de sept entreprises et de cinq organisations professionnelles, globalement moins influentes sur la vie du groupement que ceux  rangés derrière son challenger.
Malgré  les réformes
Des sources proches de l’organisation, eu égard à la configuration de la liste conduite par André Fotso, tirent aussitôt les leçons : Olivier Behlè a été lâché par ses soutiens d’hier, ce qui n’augure pas de lendemains meilleurs pour le patron du cabinet Behlè et associés, à la tête de la principale organisation patronale depuis 2008. Ces « poids lourds » avaient pourtant soutenu le président sortant du Gicam en 2008, au plus fort de la crise qui secouait le Gicam, alors divisé par les candidatures d’Olivier Behlè et de Protais Ayangma Amang. Battu au terme d’un scrutin de liste dont il contestait les résultats, Protais Ayangma démissionna du Gicam pour créer une nouvelle organisation patronale dénommée Eccam.
Selon plusieurs personnalités du Gicam, réputées proches d’André Fotso, le bilan d’Olivier Behlè est jugé insatisfaisant. « Sous Behlè, le Gicam a perdu de sa superbe. La voix de l’organisation ne porte plus comme ce fut le cas sous André Siaka. Le groupement s’apparente de plus en plus à une chambre d’enregistrement », avait indiqué un membre du Gicam, au sortir de la dernière réunion du bureau exécutif. De son côté, Olivier Behlè se montre plutôt serein, et se gosse du bilan de ces trois dernières années. «S’agissant de la réforme des textes fondateurs du Gicam, il est constant qu’elle a abouti à la recherche d’une meilleure efficacité dans la composition de l’équipe dirigeante, de ses méthodes de travail et de la responsabilisation des adhérents en passant par la prise en compte d’une plus large représentativité au sein des organes dirigeants, par l’option pour l’amélioration de l’accès et de l’encadrement des Pme/Pmi, par la recherche d’une meilleure performance dans la capacité et les modalités de rendre compte», affirmait-il le 4 novembre 2011. Il s’est par ailleurs félicité de la signature de nouvelles conventions de partenariat, en février 2009, avec le ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle «en vue du renforcement de la pertinence du dispositif d’information, d’orientation et d’insertion professionnelles», avec Hec Paris, Medef International et Afreximbank (juillet 2010), et avec le patronat hollandais (mai 2011).
Ce que proposent les deux candidats
Campagne. Olivier Behlè table sur 100 000 emplois à l’horizon 2016, tandis qu’André Fotso veut impliquer les investisseurs camerounais de la diaspora.
Le président sortant du Gicam, Olivier Behlè, place son second mandat, au cas où il venait à être réélu, sous le signe de la continuité. Il veut poursuivre notamment les réformes engagées depuis le mois de juin dernier, et qui consistaient à « améliorer la position du Groupement en tant que force de proposition dans le cadre du dialogue public/privé ». « Nous entendons nous appuyer sur la spécialisation introduite dans l’organe dirigeant et le renforcement des ressources humaines du Secrétariat exécutif pour mieux asseoir l’argumentaire de nos propositions et le porter dans toutes les plates formes d’échange que nous entretenons avec le gouvernement. Dans le même élan, nous entendons parachever le projet e-government actuellement en phase d’essai avec le Pnud et le ministère des Pme mais aussi booster la mise à niveau des entreprises par filières. L’adaptation de la législation foncière aux objectifs de développement de l’agriculture, des dispositions fiscales spécifiques sur les opérations de crédit-bail, la loi sur le délai global de paiement, la stabilité des formulations juridiques des engagements de l’Etat, la finalisation de la loi sur les zones économiques, la signature des décrets portant création de la banque des Pme et de la banque agricole », a-t-il confié à Mutations, dans sa livraison d’hier. Dans le domaine de l’emploi, Olivier Behlè compte faire peser la position de l’organisation afin que la modification du système organisationnel et de l’appareil de production au Cameroun, aboutisse à l’absorption de 100 000 nouveaux demandeurs d’emploi en moyenne annuelle, au cours des cinq prochaines années.
André Fotso, qui conduit la liste de l’alliance active, envisage également de créer plus d’emplois et de richesses, gages de la croissance économique. Il a indiqué à Mutations hier, que sous sa présidence, le Gicam sera plus à l’écoute de ces créateurs de richesses. « Nous travaillerons à l’impulsion d’une concertation avec les autres organisations, la multiplication des accords de partenariat à l’étranger, l’implication des chefs d’entreprise de la diaspora participent de notre démarche pour saisir toutes les opportunités qui contribueront au développement de nos entreprises », a-t-il affirmé.
Ce que disent les statuts du Gicam
16‐2 Assemblée Générale Ordinaire Elective
Le GICAM tient une Assemblée Générale Ordinaire élective tous les trois ans au mois de Décembre.
L’Assemblée Générale Ordinaire Elective est soumise aux conditions de forme et de délais des Assemblées Générales Ordinaires.
L’Assemblée Générale Elective élit les membres du Conseil Exécutif par scrutin de liste.
La liste des membres du Conseil de Stratégie est communiquée à l’Assemblée par le Président du Conseil Exécutif.
L’élection a lieu au cours de la dernière Assemblée Générale Ordinaire constatant l’expiration du mandat des membres du conseil Exécutif.
Les listes en compétition sont déposées au siège du Groupement, au Secrétariat Exécutif du GICAM contre décharge au plus tard quarante cinq (45) jours calendaires avant la date du scrutin.
Les membres composant les listes en compétition doivent être à jour de leurs cotisations avant le dépôt des listes.
Un membre ne peut figurer que sur une liste.
Le Comité des Sages créé au sein du Conseil de Stratégie supervise et veille au bon déroulement du vote qui doit être organisé en conformité  avec les présents statuts et le règlement intérieur.
Au vu des dossiers de candidatures déposés par les têtes de listes et du rapport du commissaire aux comptes certifiant la liste des membres à jour de leurs cotisations, le Conseil Exécutif arrête les listes provisoires autorisées à se présenter aux électeurs.
Ces listes sont communiquées au Comité des Sages du Conseil de Stratégie par le Président du Conseil Exécutif.
Le Comité des Sages s'assure de la régularité de chacune des listes, notamment la représentativité dans toutes les listes en compétition de tous les secteurs d'activité conformément à l'article 6 des présents statuts et la présence d'au moins quatre (4) organisations professionnelles dans chacune des listes.
Après avis du Comité  des Sages, le Président du Conseil Exécutif communique les listes définitives à l'ensemble des adhérents au plus tard trente (30) jours avant la date du scrutin.
16‐3 Quorum
Le quorum des Assemblées Générales Ordinaires Annuelles et celui des Assemblées Générales Ordinaires Electives est de la moitié (1/2) des membres ayant droit de vote sur première convocation, et un quart (1/4) des membres ayant droit de vote sur deuxième convocation après un délai de latence de quinze (15) jours calendaires.
Lorsque la convocation est faite par les membres tel que prévu au deuxième paragraphe de l’article 15‐3 ci‐dessus, le seul quorum applicable est de la moitié (1/2) des membres ayant droit de vote.
Le vote est entrepris à la majorité absolue des votants.
Liste conduite par Olivier Behlè
Noms et prénoms                                           Entreprise
1. 1. Olivier Behlè                                              Behlè et Associés
2. 2. Ekwa Ngallè Léopold                               Ibc
3. 3. Beyokol Bernard                                       Bb Vision
4. 4. Seme Noungon                                         Seme Mineral Water
5. 5. Mouendi Mouendi Nemesius                   Deloitte et Touche Afrique Centrale
6. 6. Quentin Gérard                                          Camrail
7. 7. Casalegno Jacqueline                              Chanas Assurances Sa
Noms                                                        Organisations professionnelles
1. 1. Ebobo Théodore   :                         Groupement des exportateurs du Cameroun (Gex)
2. 2. Mfeungwang Richard :                    Syndicat national des auxiliaires de transports et de transit (Synautratra)
3. 3. Bamal Hans Denis :                        Syndicat des commissionnaires agréés en douane et transit du Cameroun (Scadtc)
4. 4. Happi Francis :                               Association professionnelle des ingénieurs-conseils et sociétés d’ingénierie du Cameroun (Appicam)
5. 5. Jeannin Louis-Marie :                     Union des consignataires et armateurs du Cameroun (Ucam)
Liste conduite par André Fotso
Noms et prénoms                            Entreprise et fonction
1. 1. André Fotso :                              président Fme-Gaz, Les gaz industriels du Cameroun
2. 2. Mme Mareme Malong :             directeur général Mw Marketing Services
3. 3. Charles Kooh II :                         directeur général Coopers and Lybrand Afrique centrale
4. 4. Gérard Bouteloup :                    directeur général adjoint Société anonyme des Brasseries du Cameroun (Sabc)
5. 5. Oumarou Maloum :                    directeur général Soacam
6. 6. Armel François :                        directeur général Plantations du Haut Penja
7. 7. Guy Honoré Tchente :                directeur général Conseils Fiscaux et associés
8. 8. Amadou Gueye :                        directeur général Dhl
Noms et prénoms               Organisations professionnelles
1. 1. Charles Metouck :          président Syndicat des industriels du Cameroun (Syndustricam)
2. 2. Pascal Rebillard :           président Association professionnelle des établissements de crédit du Cameroun (Apeccam)
3. 3. Martin Foncha :              président Association des sociétés d’assurances du Cameroun (Asac)
4. 4. Henri Fosso :                  président Croplife Cameroun
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