Espace membre
Newsletter
Réagissez
HitRadio sur Skype
Stat. des visites
 | Aujourd'hui | 34 |
 | Total | 2295034 |
25.000 emplois : 3606 faux diplômes détectés depuis le début de l’opération
Le recrutement spécial annoncé par le chef de l’Etat le 10 février 2011, a pour objectif de réduire le chômage des jeunes et non d’améliorer la situation professionnelle de ceux qui bénéficient déjà d’un emploi permanent.
Prendre le temps et bien faire
Pour les postes d’enseignants de l’Enseignement, de chercheurs, de médecins généralistes et de chirurgiens dentistes, le Comité technique a soumis à l’approbation de la Commission de coordination et de supervision qui, à son tour, a publié en deux vagues, les 1er et 5 août dernier, les listes concernant 1.552 présélections. Bon à savoir, le Comité technique et la Commission de coordination et de supervision procèdent dans un premier temps à un travail de présélection sur la base des informations contenues dans les dossiers sommaires des candidats, en vue de leur recrutement définitif qui se fait sur la base des dossiers complets de recrutement fournis par les intéressés et les vérifications d’usage en matière de recrutement dans la Fonction publique. « Le recrutement n’est définitif qu’à la condition que le candidat ait satisfait aux vérifications d’usage qui conditionnent l’accès à la Fonction publique », réitère le Minfopra, soulignant que pour les postes de travail ouverts dans l’enseignement supérieur et la recherche, « les candidats présélectionnés ne seront définitivement sélectionnés qu’après examen de leur dossier de recrutement par les organes compétents ».
Emmanuel Bondé relève que parmi ces candidats présélectionnés, les instances compétentes ont constaté « la présence inopportune de détenteurs de matricule-solde dans l’administration publique ». Et le 7 août, le président de la Commission de coordination et de supervision, Jules Doret Ndongo, a annulé leur présélection et ces candidats ont été numériquement remplacés. « Il s’agit de 40 présélectionnés pour les postes d’enseignant contractuel de l’enseignement supérieur et 6 présélectionnés pour les postes de chercheurs », éclaire le ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative.
Pas de contingence
Il indique que « 951 dossiers sur les 1.000 attendus ont été reçus par la Commission ad hoc siégeant au ministère de l’Enseignement supérieur, et 170 sur les 175 attendus ont été reçus au ministère de la Recherche scientifique et de l’Innovation ». Il renseigne que les autres candidats présélectionnés sont invités à déposer leurs dossiers de recrutement dans les lieux d’enregistrement de leurs candidatures jusqu’au 9 septembre prochain. « La publication des premières listes de candidats présélectionnés m’offre l’occasion de réitérer à l’adresse des candidats et de la communauté nationale, les assurances du gouvernement quant à l’effectivité de ce recrutement et la détermination des pouvoirs publics à finaliser le processus dans les délais impartis, en toute transparence et objectivité », plaide Emmanuel Bondé pour lever les angoisses des jeunes diplômés en quête de leur premier emploi. « C’est un engagement du chef de l’Etat d’utiliser leur virginité pour une Fonction publique saine », rassure le Minfopra, signalant qu’au fur et à mesure que les documents seront mis en forme, les listes seront publiées par les voies officielles. « Nous nous obligeons de tenir avant le 31 décembre 2011 », déclare-t-il. Il convient de mentionner que tout au long des sept dernières années, le gouvernement du Renouveau a engagé toutes les administrations dans une croisade contre le chômage des jeunes. « De 2004 à 2010, 100.052 personnels ont effectivement été recrutés et mis en service dans notre administration publique », relève Emmanuel Bondé. Renseignant qu’à côté des initiatives gouvernementales et privées, « plus de 13.000 postes de travail sont mis en compétition en 2011, à travers des concours directs et des concours de formation ». Ces concours se déroulent depuis le 27 août et ce jusqu’au 6 novembre.
Jean-Pierre Bitongo
Flux RSS pour les commentaires
