“Entre un candidat âgé de 25 ans et un autre de 39 présentant des profils similaires et postulant au même emploi, il est clair que nous prendrons le plus âgé car il s’agit là de sa dernière chance”.

La déclaration a été faite par le ministre de la Fonction publique qui dirige le comité technique de recrutement de 25.000 jeunes dans l’administration camerounaise.

Ces propos ont été diffusés au cours de l’émission dominicale de langue anglaise, Cameroon Calling. Avant ces mots du ministre Bondé, quelques voix se sont élevés dès la fin du dépôt des dossiers de candidatures pour demander la mise hors-jeu immédiate des candidatures émanant des élèves et étudiants en cours de scolarité.

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