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Recrutement de 25.000 jeunes dans la fonction publique : Le gouvernement corrige sa légèreté
Le ministre de la Fonction publique a pris la résolution avant-hier, de créer des postes de dépôt des dossiers dans les sept arrondissements du département du Mfoundi en vue de décongestionner la préfecture. La nouvelle est bien accueillie même si les arnaques se poursuivent.
Les plaintes et surtout l’évanouissement d’une dizaine de candidats au recrutement à la fonction publique, nouvelles abondamment relayées par l’ensemble de la presse a donné tort aux pouvoirs publics quant à la légèreté avec laquelle le processus de dépôt des dossiers était organisé jusque là.
Même si ces mesures de démultiplication des points de dépôt élargies désormais aux sept sous-préfectures de Yaoundé, arrivent à point nommer, il reste cependant d’autres aspects à parfaire notamment la création de plusieurs postes de réception dans ces sous-préfectures pour davantage diligenter le service car la ruée vers le recrutement est une réalité au vu du taux très élevé du chômage au Cameroun et le risque d’évanouissement des candidats plane toujours de par la rudesse de la petite saison sèche qui peut à tout moment provoqué des malaises chez les candidats.
Maladresses
Et lorsqu’on sait que jusqu’ici, la prise en charge des accidentés n’a pas été prévue par le ministère de la Fonction publique, l’on peut alors se demander à quoi sert le ministère de la Santé Publique qui devait être sollicité pour la prise en charge immédiate des cas pareils en déployant dans les sept sous-préfectures, des équipes d’assistance. Ce manquement vient ainsi trahir l’absence du volet sécuritaire dans l’organisation du recrutement qui devait pourtant être pris en compte.
Certes, des efforts de communication ont été opérés par le Minforpra qui est régulièrement monté au créneau pour attirer la vigilance des uns et des autres sur certains aspects qui n’émanaient pas de son département ministériel tels que l’imposition des cachets sur les fiches d’inscription, les enveloppes et les chemises , pratiques qui ont été imposées de manière non conventionnelle aux candidats lors des deux premiers jours de dépôt. Il a par ailleurs déploré l’émergence des pratiques mercantiles perpétrées par ces commerçants véreux sur le dos des chercheurs d’emploi et qui visaient à débourser un peu plus d’argent. Les ventes illicites, même si elles connaissent une baisse du fait de la décentralisation des points, reste tout de même prépondérante. Elles ont encore eu cours mercredi après qu’Emmanuel Mbondé soit venu s’enquérir la veille du déroulement du processus.
Une candidate au recrutement rencontrée dans les couloirs témoigne. « J’ai acheté ma fiche à 500 Fcfa auprès d’un vendeur alors que nous devons l’obtenir gratuitement. » Les bousculades de ce mercredi ont découragé Bernadette Belinga au point où elle a été contrainte d’ajourner le dépôt malgré la constitution du dossier.
Le défi du désengorgement des services du gouverneur de la région du Centre est une réalité au bénéfice de la décentralisation. A présent, la plupart des candidats appelle à la transparence dans le processus de sélection car, au bout de trois jours seulement, un millier de dossiers avaient déjà été déposés au deuxième étage de la province. Quand sera-t-il d’ici au 14 avril 2011, date de clôture de l’opération ?
Floriane Payo
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